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経営理念

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経営理念

山善が創立時に掲げた「山善創建の精神」や「社是」をもとに、将来にわたって、健全な成長と発展を目指すための経営の基本として、大切に守り続ける考え方です。

人づくりの経営人を活かし 自業員を育成する

"経営は人なり"
企業(会社)にとって一番大切な経営資源は"人"です。
社会に誇れる人材を育成します。

  • 人権を尊重し、社員一人ひとりの個性や能力が発揮できる土壌と環境をつくります。
  • 「従業員意識」を捨て、「自らが経営する」という自業員としての気概を持ち、研鑚し、常に高い目標に挑戦する人材を育てます。
  • 努力や成果に対し、客観的な視点で公正な「評価」を行い、「信賞必罰」を明確にし、真の自業員を育成します。

切拓く経営革新と創造に挑戦する

時代は絶えず変化し、同じところに止まっていれば、取り残されます。
変化に対応し、新しいことに挑戦します。

  • 環境の変化や新たなニーズに対応するために、独創的で創造的革新を図る社内環境を形成します。
  • 人・モノ・金・情報の経営資源を適時適切に結合分離する柔軟な組織づくりを推進します。
  • 「やめるべき」「変えるべき」「強化徹底すべき」等の変革目標を明確にし、時代に適合するための意識改革と土壌づくりに取り組みます。
  • 時代を先取りし、多様なニーズに対応する「新しい価値」「質の高い財やサービス」を追求します。
切拓く 山本猛夫
  • 時代を先取りし、多様なニーズに対応する"「新しい価値」「質の高い財やサービス」を追求します。
  • 起業家精神を発揮して、緻密な企画力と大胆な行動力で「新しいマーケット」「新しい販売システム」を開発します。

信頼の経営期待に応え 社会に貢献する

「相互信頼」を企業活動の基本とし、産業の発展と豊かな社会づくりに貢献します。

  • 私たちの仕事や生活は、多くのお取引先や支援・協力者のおかげで成り立ち、大きな期待が寄せられています。常に感謝の心を持って、期待に応える努力をし、社会との共生を目指します。
  • 的確な情報に基づく「価値」を提供することにより、お取引先の期待に応え、相互信頼の絆を深めます。
  • 社会との融和を図り、業界活性化のための役割と責任を果たせる企業(存在感のある企業)を目指します。
  • すべての企業活動を通して社会に貢献し、社員が誇りにできる会社を目指します。

自主自律の考動指針

当社の社員が何事にも主体性をもって考え、判断し、自ら進んで実践するために、自らの指針とするべく制定しているものです。

一. 基本と原則を守り能力の開発と向上に努めます

世の中にはすべてに基本があり、ルールがあります。基本やルールを守り、能力の開発と向上に努めることが社会人、企業人としての第一歩です。

一. 使命と責任を果たし相互信頼の絆を深めます

すべての社員にはそれぞれの使命と役割があり、これらを全うする責任があります。それぞれが責任を果たすことによって相互の信頼感が生まれます。

一. 活力にあふれた行動で明るい職場をつくります

活力にあふれた明るい職場環境は、それぞれの部門が目指す目標の達成に向けて"協働"し、より高い効果を獲得して喜びを共有することにより実現します。


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