Recruiting
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山善、働き様。

Work Style

山善、働き様。

Day. Life. Balance. at YAMAZEN

働く姿も、
くらす姿も。
すべてが、
山善の働き様。

仕事の進め方から、配属先でのくらし、

家族と支え合う日々まで。

仕事だけでは見えてこない、

山善社員たちの等身大。

それぞれの毎日に息づく、

リアルな「働き様」を紹介する。

山善の一日。

Work Style 01

真摯に、バランスよく、メリハリをもって働く。
山善のビジネスパーソンたちの一日。

セールス

People 01

Sales

廣岡 爽輔

Sosuke Hirooka

ものづくりの現場から一般家庭まで、顧客の課題を深くヒアリング。生産性向上や快適な生活を実現する最適な商品や機器を提案します。信頼関係を構築し、ビジネスの成長や課題解決にダイレクトに貢献する仕事です。

朝礼
AM 9:00

朝礼

各部門(部・課)ごとに情報共有を行います。

お客様訪問
AM 9:30

お客様訪問

商談や製品のPRを行います。

昼食
PM 12:00

昼食

昼食後はスマホでECサイトの価格帯などを
リサーチすることもあります。

お客様訪問
PM 1:30

お客様訪問

商談や製品のPRを行います。

オフィスで事務処理
PM 4:30

オフィスで事務処理

メール確認、見積・発注作業、注文案件の
納期確認等を行います。

退社
PM 7:00

退社

19時から20時の間にはオフィスを出ます。

インサイドセールス

People 02

Inside Sales

本田 杏佳

Kyoka Honda

セールスと連携し、非対面での顧客対応や見積・発注業務、見込み顧客へのアプローチを担当します。データやデジタルツールを駆使し、効率的かつスピーディーな営業活動を裏から強力に支えます。

朝礼
AM 9:00

朝礼

各部門(部・課)ごとに情報共有を行います。

メール確認・電話対応など
AM 9:30

メール確認・電話対応など

前日の夜に届いた見積依頼や注文書の処理、
当日出荷希望の注文書の処理を行います。

見積依頼、注文書の処理
AM 11:00

見積依頼、注文書の処理

見積依頼や注文書が続々と届きます。

昼食
PM 12:00

昼食

同じ部署の人や同期と一緒にお昼ご飯を食べています!

依頼事項の処理
PM 1:00

依頼事項の処理

見積回答、納期や修理作業日程の
調整・回答を行います

退社
PM 7:00

退社

事務処理を行ってから退社します。

マーケティング

People 03

Marketing

伊藤 優佑

Yusuke Ito

市場動向や顧客ニーズを多角的に分析し、新商品の企画・開発から販売戦略の立案、プロモーションまでを一貫して推進します。顧客が抱える本質的なニーズを掘り起こし、顧客と仕入先と山善がwin-winな施策を実現します。

朝礼
AM 9:00

朝礼

各部門(部・課)ごとに情報共有を行います。

仕入先打ち合わせ
AM 9:30

仕入先打ち合わせ

仕入先の既存製品や新商品の販売戦略に関する
打ち合わせを行います。

販促物資料作成
AM 11:00

販促物資料作成

チラシやカタログを作っています。

昼食
PM 12:00

昼食

移動時間にあてたりもします。

施工業者打ち合わせ
PM 1:00

施工業者打ち合わせ

施工業者との協業体制を強化するために
全国にある既存・新規の施工業者へ訪問しています 。

退社
PM 6:30

退社

夕方に資料作成を行ってから退社します。

山善のくらし。

Work Style 02

転勤で訪れたのは見ず知らずの土地。
そこには、新たな出会いや発見がありました。

Interview

Interview

2023年入社

ツール&エンジニアリング事業部
前田 恵茉さんEma Maeda

2018年入社

機械事業部
津田 亮さんRyo Tsuda

2017年入社

北米管理部 兼 安全保障貿易室
羽島 直矢さんNaoya Hashima

※ 2026年時点

配属先は?

Question 01

配属先は?

前田さん

ツール&エンジニアリング事業部の滋賀支店です。金沢から地元関西への異動で、地方の魅力を感じるとともに、地元の良さを再認識でき、転勤の醍醐味を味わいました。

津田さん

機械事業部の北陸支店です。見知らぬ土地での初めての一人暮らしは不安もありましたが、同時に新しい世界に飛び込んで挑戦できることにワクワクしていました。

羽島さん

北米管理部のシカゴ本社です。就活生のときから海外駐在を志しており、海外拠点の多い山善に入社しました。シカゴ駐在が決まり、喜びと同時に英語力が心配になりました。(笑)

配属先の雰囲気は?

Question 02

配属先の雰囲気は?

前田さん

滋賀支店は同じ支店内にセールスとインサイドセールスの両職種が在籍しています。そのため、お互いの顔が見える環境でリアルタイムに情報共有や相談が活発に行われており、非常に活気があります。

津田さん

北陸支店は温かい職場です。配属初日に盛大な歓迎会を開いていただき、私もすぐに打ち解けることができました。困ったときは支店のメンバー全員が親身に相談に乗ってくれます。

羽島さん

シカゴ本社は想像以上にアメリカンで明るい職場です。社員の誕生日には、デスクが盛大に飾られ、各自が持ち寄ったお菓子(特にドーナッツが多い)をみんなでシェアします。

配属先の暮らしは?

Question 03

配属先の暮らしは?

前田さん

以前北陸支店に在籍していたときは、食を楽しんでいました。石川県は評判通り海鮮がとても美味しくて、回転寿司のレベルも驚くほど高かったです。 現在私が暮らす滋賀県は、京都までわずか20分ほど。交通の便が予想以上に良いことが、実際に住んで分かった嬉しい発見です。

津田さん

金沢は観光地としてのイメージが強かったのですが、街の規模感がちょうどよくて、とても暮らしやすい土地です。豊かな自然が身近にあり、海や山へのお出かけが「思い立ったらすぐ」の日常になりました。 カニが安く手に入ることも、地方ならではの楽しみかもしれません。

羽島さん

真冬のシカゴは-20℃まで気温が下がります。Windy Cityと言われるだけあり、風も強く、体感温度は-30℃近くになることも。夏が好きな私はシカゴから3〜4時間で行くことができるプエルトリコ、ドミニカ共和国、カンクンなどの避寒地でオーシャンブルーなCaribbean Beachを楽しんでいます。

家庭との両立。

Work Style 03

家族を持つ社員も多い山善。
大切なのは仕事と家庭のバランス。

Interview

Interview

産休・育休を取得した
上嶋 彩香さんAyaka Ueshima
パパ育休を取得した
松村 駿介さんShunsuke Matsumura

※ 2026年時点

育休は
どの程度
とれますか?

Question 01

育休は
どの程度
とれますか?

上嶋さん

妊娠35週目で産休に入り、育休は11か月取りました。手探りの育児に悩むこともありましたが、少しずつ成長していく我が子の姿を一番近くで見られたことはとても貴重な経験です。

松村さん

長女が4歳、次女が0歳のときに育休をとりました。長女の保育園への送迎や家事など、妻一人では難しいと思い、育児休業中就労という制度をうまく使いながら育休を取得しました。

子育てをしながら
どのように
働いていますか?

Question 02

子育てをしながら
どのように
働いていますか?

上嶋さん

復職直後は在宅勤務がしやすいマーケティング部門に異動しましたが、現在は営業職に復帰し、基本は外回りですが、Web会議を挟みながら上手くスケジュールを調整しています。 子どもが小学生になり学童に通い始めてからは、子どもの希望を聞いて「早く帰りたい」と言われた日は上手く段取りをつけて早く帰れるように調整しています。

松村さん

もともと残業自体は多くありませんでしたが、次女が生まれてからはより早く帰ることを心掛けています。子どもの成長は非常に早く、少しでも一緒にいる時間を何とか作ろうと必死です。保育園のイベントなどの際は有給を取得し、行事には必ず参加しています。

周りからの
サポートは
ありますか?

Question 03

周りからの
サポートは
ありますか?

上嶋さん

子どもの急な発熱で、どうしても外せないアポイントをチームのメンバーが代わりに対応してくれたことがありました。 看病が必要なときは在宅勤務に切り替えさせてもらえたり、学校の行事に合わせてお休みをいただけたりと、個々の事情を理解して快くフォローしてくれる環境があるからこそ、無理なく安心して営業職を続けられています。

松村さん

部内のメンバーはとても協力的です。育休を取得する際には部長、課長が代わりに私の仕事を担当してくださったので、一般社員の残業時間が増えるということもなく取得できました。子どもの都合で急に休まなければいけないときには、代わりに対応していただいたり、会議の時間調整をしていただいたりしています。