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人事部メッセージ

募集要項

募集要項

総合職行動計画

女性総合職を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

平成28年4月1日から平成31年3月31日までの3年間。

2. 当社の課題

女性の応募者がそもそも少ないため、女性の総合職が少ない。

3. 目標と取組内容・実施時期

≪目標≫

毎年の新卒採用における総合職の女性割合を毎年10%以上とする。

≪取組内容・実施期間≫

・平成28年4月~ 採用HPやリクルート画面の内容に女性の記事を増やす。
・平成28年4月~ 大学での学生向け説明会を、毎年1回以上実施する。
・平成28年4月~ 社内での学生向け説明会の内容を検討し、女性総合職から話を聞けるような説明会を実施する。
・平成28年4月~ 育児休業取得率や社内の女性エンカレッジ研修の実施などの情報を積極的に開示する。